방황중입니다

상당히 재미있는 현상이다. 나도 같은 밀레니엄 세대라고 불리는 MZ 세대이고 저기 글을 쓴 사람이 태어난 년도인 95년도에 출생을 했다. 같은 시기에 태어나서 배경은 다른데 확실한건 나는 저 의견에 일부는 동의하지만 일부는 전혀 동의할 수 없다. 우선 순서대로 한번 이야기를 해보고 싶다. 1. 승진에 열 올리기보다는 저는 그냥 일을 덜하고 싶어요. 우선 전제조건이 조금 틀렸다. 매일 남들보다 한두시간 더 일하면 승진할 수 있는 시대는 지났다. 기업들도 변화하고 있고 이미 많은 기업들이 널널한 근무환경에서 타이트하고 집중력있게 성과를 낼 수 있는 구조로 바뀌고 있다. 과거처럼 시간 오래 끌어 일을 한다고 해서 그걸로 승진을 평가하는 방향으로 가고 있다고만 말할 수는 없다. 물론 아직까지 절대적인 근무시간이..